5 ESTRATEGIAS PARA PROPIETARIOS DE VIVIENDAS DE ALQUILER EN ONTARIO

1. Establezca una renta competitiva

Analice propiedades similares que se hayan alquilado recientemente, considerando ubicación, tamaño, estacionamiento, condición y servicios incluidos.

Publicar por encima del mercado puede hacer que la vivienda permanezca vacía. La pérdida de un mes de renta suele ser mayor que aceptar un precio ligeramente más competitivo.

2. No base la renta únicamente en sus gastos

El aumento de la hipoteca, los impuestos o las cuotas del condominio no significa automáticamente que el mercado pagará una renta más alta.

Cuando ya existe un inquilino, cualquier aumento debe cumplir con las reglas de Ontario. Para 2026, la guía provincial es del 2.1% para la mayoría de las unidades sujetas al control de renta. Generalmente deben pasar 12 meses y debe entregarse un aviso con 90 días de anticipación.

3. Valore a un buen inquilino

Un inquilino que paga puntualmente y cuida la propiedad puede evitar:

  • Periodos sin ingresos.
  • Costos de limpieza y pintura.
  • Publicidad y nuevas visitas.
  • El riesgo de seleccionar a una persona menos responsable.

4. Mantenga una relación profesional

El propietario debe atender el mantenimiento, respetar la privacidad y documentar las comunicaciones. El inquilino debe pagar la renta y mantener la propiedad en condiciones razonables.

Una relación profesional ayuda a prevenir conflictos.

5. Evalúe correctamente a los candidatos

En Ontario pueden revisarse documentos como:

  • Carta de empleo y recibos de pago.
  • Notice of Assessment o T1 General.
  • Documentación de trabajo independiente.
  • Reporte de crédito canadiense.
  • Referencias de propietarios anteriores.

No corresponden documentos estadounidenses como W-2, 1099 o Social Security Number.

Los ingresos deben analizarse junto con la información disponible sobre crédito y antecedentes de alquiler. La falta de historial canadiense no debe considerarse automáticamente como un historial negativo.

Nota: Información actualizada a 2026. El proceso de selección debe respetar el Ontario Human Rights Code.